Management/ encadrement

Conduite du changement: Mémoire de fin d'étude CC2A portant en partie sur le sujet, mise en place à différentes reprises de nouvelles méthodes de travail, changements importants au sein des organisations, coordination de différents services.

Management d'une force de vente: Responsable du développement des ventes du département négoce pour les productions du groupe. Force de vente composée de 6 commerciaux terrain et 3 sédentaires. Développement des volumes et des marges. Apport de connaissances techniques, suivi des actions et évolutions.

Animation de réunions: Animation de réunions d'information, de formation qualité pour l'acquisition d'une nouvelle certification, de mise en place de nouveaux outils de travail, nouvelles méthodes, pour la gestion de projets à différentes étapes avec des interlocuteurs de tous niveaux, réunions commerciales.

Formation de personnels: Formation de collaborateurs à diverses occasions, stagiaires, successeurs; formation de forces de ventes sur les aspects techniques et commerciaux de produits et de culture d'entreprise.

Contrôle de compétences/connaissances: Audit de personnels sous forme d'entretiens individuels, de tests en conditions (client mystère ou formation terrain), de tests écrits et oraux.